Namun, Anda dapat mempelajari peluangnya dengan memahami dan mengidentifikasi masalah hukum paling umum yang mungkin menghadang Anda dan melindungi perusahaan Anda dari masalah tersebut.
1. Investigasi Kriminal
Penegakan hukum negara bagian dan federal dan badan pemerintah berkembang biak dengan berlalunya hari. Bergantung pada industri Anda, Anda dapat diatur oleh sebanyak sepuluh lembaga, tidak termasuk departemen kepolisian biasa dan biasa. Kekuatan lembaga pemerintah membutakan. Baru-baru ini, tren telah muncul yang menargetkan semakin banyak bisnis, eksekutif, dan pemilik untuk penyelidikan dan penuntutan. Ini telah menjadi begitu umum sehingga semua perusahaan harus memfokuskan upaya yang cukup besar untuk mengisolasi pemilik, karyawan, dan operasi mereka dari risiko.
Menerapkan kebijakan bahwa perusahaan Anda akan bekerja sama dalam semua penyelidikan dan penyelidikan pemerintah dengan bantuan dan penasihat dari pengacara hukum pidana berpengalaman adalah cara terbaik untuk melindungi Anda dan karyawan Anda agar tidak melepaskan hak Anda atau menciptakan lebih banyak risiko. Didik diri Anda dan karyawan Anda tentang hak konstitusional Anda dan prosedur apa yang harus diikuti dengan nasihat dari spesialis hukum pidana atau pengacara yang mengetahui tren dan bahaya ini.
2. Gugatan Karyawan
Undang-undang ketenagakerjaan adalah undian baru bagi pengacara Penggugat yang telah menyaksikan reformasi gugatan hukum mempersempit lapangan bermain mereka. Untuk setiap kerugian yang dirasakan - nyata atau yang dibayangkan, ada tuntutan hukum kreatif yang menunggu untuk diajukan. Pelecehan seksual, diskriminasi usia, diskriminasi kehamilan, diskriminasi rasial, diskriminasi gender, diskriminasi kecacatan, pemutusan hubungan kerja yang salah, pembalasan dendam, dan cedera, hanyalah sebagian dari lahan subur bagi karyawan yang tidak puas.
Aturan dan kebijakan karyawan yang jelas dan menyeluruh adalah area pertahanan pertama terhadap jenis ancaman hukum ini. Kembangkan manual karyawan dan dokumentasikan file karyawan. Perlakukan semua karyawan dengan hormat dan dengan kesetaraan dan konsistensi. Libatkan pengacara bisnis atau ketenagakerjaan untuk meninjau kebijakan dan aturan Anda.
3. Masalah Cyber
Dengan pergerakan semua bisnis ke arah yang semakin bergantung pada teknologi dan penggunaan komunikasi dan sumber daya internet, masalah hukum dunia maya tumbuh secara eksponensial setiap hari dengan cara yang baru mulai dipahami dan diantisipasi.
Aturan dan kebijakan khusus terkait penggunaan, privasi, dan akses komputer karyawan sangat penting dalam bisnis saat ini. Adopsi, revisi, tinjau atau ubah kebijakan dan aturan Anda sesegera mungkin. Mengabaikan area ancaman hukum ini hanya akan menimbulkan masalah.
4. Masalah Perkawinan dan Perceraian
Jika Anda sudah menikah atau jika salah satu pemilik atau pasangan Anda menikah, ada risiko signifikan dalam arena perceraian jika ada pernikahan yang gagal.
Perlindungan kontraktual dalam dokumen entitas atau perjanjian bisnis Anda harus mengatasi risiko ini sehingga Anda dapat terus menjalankan bisnis terlepas dari klaim dan proses perceraian seseorang. Perjanjian properti perkawinan juga dapat memberikan perlindungan tambahan dari ancaman ini.
5. Tuntutan Hukum Kontrak Bisnis
Biaya dan pengeluaran pengacara dapat merusak keuntungan Anda dan mengalihkan perhatian Anda dan karyawan Anda dari operasi bisnis inti Anda. Tujuan Anda harus memanfaatkan ketentuan kontrak untuk meminimalkan kemungkinan dituntut atau harus menuntut pihak ketiga yang berbisnis dengan Anda.
Dengan klausul kontrak yang sesuai, Anda dapat menghindari narkoba ke ruang sidang dengan meminta arbitrase, memilih negara tempat Anda akan digugat atau di mana arbitrase akan dilakukan, membatasi kerusakan, dan mengharuskan pihak yang kalah membayar biaya penyelesaian sengketa . Banyak lagi keuntungan yang dapat dimasukkan ke dalam kontrak untuk memberi Anda kendali atas proses hukum.
Semua pemilik dan eksekutif bisnis memiliki kewajiban dan kewajiban kepada karyawan, pemegang saham, mitra, dan keluarganya untuk melindungi dan melindungi perusahaan dan operasinya dari ancaman hukum yang menghantui bisnis. Dengan memahami ancaman dan risiko, dan dengan mengambil tindakan proaktif untuk mencegah tuntutan hukum dan bencana hukum, Anda dapat mengontrol nasib hukum Anda sendiri dan memenangkan keuntungan dalam pertempuran hukum di masa mendatang.
No comments:
Post a Comment